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01公司简介树童英语，青少年英语高能高分推动者。我们诞生于年，倾情为中国3~15岁的青少年提供英语教育服务。
我们依托海内外权威学术机构，研发了国内的“PRT国际英语课程体系”，通过戏剧表演、海量阅读、演讲写作、世界研学、STEAM等六大皇牌课程，让孩子们告别“哑巴英语”，学了就会用，成绩优异，高能高分对话世界。
目前我们在全国已有余课程中心，覆盖华南、华中、西南、华东等四大区域，未来将发展成余课程中心，倾情陪伴中国青少年成长。
我们历获中国3A诚信企业、《羊城晚报》、《南方都市报》青少年英语品牌实力大奖、品牌影响力金奖。欢迎您加盟树童，做顶级教培，获高额回报，圆教育梦想。
0招聘岗位课程顾问8-15k/月
（1）电话确定学生上课时间
（）老师上课的时候进去拍照发到家长群进行互动
（3）课后电话沟通学生的上课情况（一个月00个电话量要求）
（4）配合活动对进行正价课的转化和续费
英语老师8-13k/月
岗位职责:
1、5-1岁学生英语课程
、做好带班的班级管理及教务管理工作；
3、课堂需有条理，由浅入深，语音清晰，给予学生表达的机会；
4、对于英语教学有自己的想法，能接受先进的教育理念与方法；
5、对待家长与孩子须有责任感；
6、积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
7、完成教学部门安排的其他任务；
8、有公开课、招生课经验的优先；
任职资格：
1、大专或以上学历，英语专业4级以上，读写说流利，特别要求语音过关，持有教师资格证（优先考虑）；
、1年以上英语教学经验；有幼少儿英语培训中心工作经验者优先；
3、精通英语教学方法，擅用肢体语言，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教
育工作；
4、有较强的业务水平、组织教学能力和良好的应变能力；
5、语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流；
6、具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神；
行*人事助理3-5k/月
工作内容：
1、负责分校日常收费及其相关管理工作；
、月底核对校管家基础数据；
3、负责将公司的制度传达给分校员工、证照年检及印章使用记录的管理；
4、在分校负责人领导下管理使用分校备用金，并做好支出凭证管理；
5、管理分校后勤人员，以保障分校安全、卫生；
6、管理分校报销，并做好支出凭证管理；
7、每周与出纳核对上周收费录入情况；
8、负责分校员工的招聘、入离职手续的办理及落实员工福利；
9、负责分校员工社保、公积金、人事关系的管理，及时理新人事资料；
10、负责分校员工考勤管理；
11、管理收据、协议、合同资料；
1、负责分校领导、区域人事、区域行*和总部人事临时交办的其他工作；
13、负责分校的会议接待工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，形象良好，有一定行*人事经验、报表统计工作经验优先；
、能吃苦耐劳，能够及时准确完成领导发布的任务；
3、对office等办公软件有一定基础；
4.有一定的职业素养；
5.工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排；
班主任10-15k/月
岗位职责：
1.服务8-10个在读学生班级；4-6个新生转化班级；
.服务家长孩子，了解学生学习情况，邀请学生家长到访咨询，做好新生和老师的转化和续费；
3.制定的个性化学习规划，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格：
1.大专或以上学历，年龄-35之间,优秀者可放宽条件；
.年以上同行或销售工作经验优先；
3.有市场敏锐力，熟悉教育行业的工作流程；
4.形象良好，有一定的职业素养；
5.表达能力强，性格外向，解答问题条理清晰；
6.工作认真负责，善于与人沟通，能服从公司的工作安排。
03福利待遇在线教育教育培训学前教育语言学习弹性工作扁平管理岗位晋升技能培训节日礼物年度旅游带薪年假绩效奖金
04联系方式邮箱：stl_xz
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