长江职院汽车专业现代学徒制学生提前半年落实工作
近半学生月薪过万元
今日，在长江职业学院机电汽车学院汽车系现代学徒制期末工作总结会上获悉，该校级汽车营销与服务专业、汽车电子技术专业26名现代学徒制学生现已提前半年全部落实工作单位，而且11名学生业绩突出，月薪已过万元，另有15名学生月薪在元左右。因此，汽车专业也被该校师生誉为“幸福指数”最高的专业之一。
学生在企业师傅（右）、学校老师（左）指导下检查蓄电池
该校汽车系年开始试点校级现代学徒制，年获批省级现代学徒制试点。现代学徒制专业实施校企双主体育人，学校完成基本理论教学、技能学习后，知名企业安排师傅进行一对一实战学习。汽车营销与服务专业从级学生开始，实现全部学生实施现代学徒制。
经过考核、面试，年9月1日起，校企共同决定挑选级汽车营销与服务专业、汽车电子技术专业26名学生，作为首批现代学徒制试点。分别安排到三环汽车集团、恒信汽车集团、建银汽车集团学习汽车营销、维修技术等，企业挑选师傅一对一指导，并给每个学生发放底薪每月元。同时，学校派指导老师跟踪进行必要理论教学与指导。
学生在企业接受培训
汽车营销与服务专业学生主要在企业师傅指导下，培训销售技术、企业文化，实战销售及承担部分销售任务；汽车电子技术专业学生主要在企业师傅指导下，学习企业文化，与企业师傅一起工作，进行汽车保养、机电维修、钣金油漆及发现故障、排除故障等技能训练。
一学期过去，具有良好素质的学生在企业进步很快，技术与服务均达到企业标准。26名学生全部被企业留下，成为正式员工。销售岗位学生近半月薪过万元，技术服务、维修岗位的学生月薪大部分在元左右。级汽车营销与服务专业翁千霖在三环汽车集团师傅带领下学习汽车营销，一个月后即达到销售凯迪拉克10多台，现在稳定月薪在1万元以上。
企业师傅（中）带领学生与客户洽谈
级汽车营销与服务专业王晓荣说，在企业最大的收获就是认识了很多亦师亦友的同事。她随身揣着一个小小的记事本，口袋里永远带着一支笔。在工作中，遇到不懂的问题或者棘手的事情，就会一直追着问“前辈”。在师傅带领下，她明白了“以客为尊”的道理。为更好的服务于客户，王晓荣在