1月24日，记者从梧州市人才发展局获悉，经过相关程序，有人被认定为年第一批梧州市高层次人才。同时，《梧州市高层次人才激励和培养暂行办法》已于日前出台，对在梧州干事创业的人才进行分类认定和激励。
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据了解，被认定的年第一批梧州市高层次人才涵盖教育、医疗、工程等领域，根据新出台的人才激励和培养*策，全职在梧州工作满5年的顶尖人才、A—E类人才，将每月获得梧州市*府发放的人才津贴。其中，顶尖人才根据实际情况实行一人一策，由市人才发展局、用人单位与人才共同协商，报市委人才工作领导小组审定后确定其人才津贴；A—E类人才按照不同类别每月发放元至元不等的津贴。
根据人才激励和培养*策，在梧州无住房的高层次人才，经本人申请，可申请购买人才*策性住房。顶尖人才和A—D类人才子女需要入学入园的，可在全市范围内选择公办幼儿园或公办学校，E、F类人才子女，可按其父母居住地所在城区或县（市）选择公办幼儿园或公办学校，由学校主管教育局统筹安排就读。高层次人才子女入读高中阶段学校，按当年初中学业水平考试成绩或原就读学校等级安排相应学校就读。
在人才培养和管理方面，鼓励用人单位自主培养高层次人才。对同一认定人才对象在被认定后达到更高层次认定条件的，按相关标准给予人才所在单位一次性奖励。此外，定期组织高层次人才参加梧州人才论坛、产业发展论坛、学术研讨会议、高端人才峰会等活动，为高层次人才学习交流提升提供平台。
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图文编辑/皇小米
图文来源/西江都市报
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