西安市第十中学位于西安市莲湖区北关振华路95号，始建于年，历史底蕴厚重，文化氛围浓郁，整个校园占地面积50余亩,呈现苏式建筑风格。多年的发展中，学校先后被西安市人民*府命名为“园林化单位”、“文明校园”，还是陕西省及西安市两级重点中学、陕西省标准化高中。目前，学校有初高中教学班48个，教职员工人，学生余名。近年来，学校在西安市及莲湖区各级*府的坚强领导下，加快追赶超越，围绕学校中心工作，全面贯彻*的教育方针，以立德树人为根本任务，以提高教育质量为核心，发展特色教育，强化素质教育，加快队伍建设，优化育人环境，全面提升办学品质，逐渐成为西安北城基础教育战线上一颗璀璨的明珠。
创新管理机制奠基特色发展
机制保障是基础，在西安市第十中学领导班子的主导下，全校强力推行包抓制度，实现扁平化管理。学校在落实年级组长负责制的基础上，创新“包抓领导管理制”，学校两位行*会领导一组，包抓一个年级，校长包抓高三年级，主管教学副校长包抓初三年级，校级领导班子各成员分工督导包抓年级工作，随时与教师、学生谈心，及时协调解决工作难题，实现中层以上干部行*工作、包抓教学“两手抓、两不误”。
年富力强的校领导班子
其次，为了激发全校教职员工的工作积极性，西安市第十中学改革了奖惩机制，推行量化考核。比如学校制定的《量化考核实施细则》，覆盖学校教育教学所有岗位，根据此细则，学校逐月对教师“德、能、勤、绩”进行量化考核，按学期开展绩效考核和全面评价，配套四档奖励标准，设立师德之星、教学之星、服务之星等14类星级评选，极大的激发了教职工主动性和创新性。同时，学校还建立了“导师制”，强调教师的责任主要集中在“思想引领、心理疏导、生活指导、学业辅导”等方面。教师的指导对象确定后，教师必须要熟悉学生的各方面情况，并且建立“家长定期联系制度”和“定期谈心辅导制度”，老师定期对指导的学生进行家访和电话联系，随时