年广东省高校毕业生就业创业十大 [复制链接]

4月30日上午，广东省人民*府新闻办公室举行新闻发布会，重点介绍《年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》有关情况。省教育厅二级巡视员邱克楠出席发布会并就高校毕业生就业指导和帮扶、数字化的精准就业服务等热点问题回答记者提问。

接下来，一起看看发布会详情↓↓↓

广东省人民*府新闻办公室王丽华

主持人王丽华：女士们，先生们，记者朋友们，大家上午好！欢迎参加广东省*府新闻办新闻发布会。经省*府同意，省就业工作领导小组近日印发了《年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，今天我们很高兴地邀请到省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省国资委、团省委有关负责同志，请他们介绍《行动方案》的相关情况，并回答记者提问。

首先，我介绍一下出席今天新闻发布会的发布人：省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴先生，团省委副书记唐锐先生，省教育厅二级巡视员邱克楠先生，省国资委二级巡视员劳为国先生。

现在，有请葛国兴先生介绍《行动方案》的总体情况。

省人力资源和社会保障厅副厅长葛国兴

葛国兴：各位媒体朋友，大家上午好！很高兴参加今天的新闻发布会。

高校毕业生就业，一头连着国家社会，一头连着千家万户，长期以来都是就业工作的重中之重。年，面对突如其来的疫情影响，省就业工作领导小组各成员单位迎难而上，联合实施高校毕业生就业攻坚行动，以前所未有的力度，在全省范围内筹集公务员、事业单位、国有企业等*策岗位21万多个，组织招聘活动多场、提供岗位多万个。经过努力，我省年应届毕业生年末总体就业率超97%，与以往年份基本持平。今年，我省应届高校毕业生人数再创新高，达到64.2万人，加上往年未就业和外省来粤就业毕业生，就业市场求职规模预计超过85万人，压力依然很大。为做好今年高校毕业生的就业创业工作，经省*府同意，省就业工作领导小组近日印发《年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》（简称《行动方案》）。

《行动方案》部署了10项务实管用的工作行动，分别是市场就业拓展行动、创业创新扶持行动、粤东西北人才支撑行动、国有企业就业引领行动、机关事业单位扩招行动、专项渠道促进就业行动、困难毕业生就业帮扶行动、就业服务精准对接行动、就业能力提升行动、就业权益保护行动等。

与去年的攻坚行动相比较，《行动方案》的变化主要体现在四个方面。

一是更加突出市场就业的导向。编制《广东省急需紧缺人才目录》，组织跨区域协同招聘活动，增加招聘活动频度密度，推广运用“直播带岗”“隔空送岗”等创新模式，促进毕业生与市场就业岗位精准对接。将高校毕业生作为创业担保贷款、创业资助、社保补贴、基层就业补贴等优惠*策的重点扶持对象，激励高校毕业生通过自主创业、到小微企业等市场化方式实现就业。

二是更加注重人才流向的引导。重点是引导高校毕业生更多到基层、到粤东西北地区就业。比如，继续加大“三支一扶”“山区计划”等各类基层服务计划组织力度，在“双百工程”人员招募过程中给予适当倾斜，引导高校毕业生到基层锻炼和成长。提高粤东西北地区事业单位招聘比例，落实农村从教上岗退费*策，组织“东西北地区企业”与“珠三角地区高校”开展校企人才对接，促进高校毕业生到粤东西北地区就业和发展。

三是更加强化就业渠道的拓展。充分挖掘民营企业、自主创业、国有企业、机关、事业单位、基层服务项目、升学招生、参*入伍、科研助理、灵活就业等10余种适合高校毕业生的就业创业渠道。其中，机关事业单位、国有企业、基层项目、升学入伍等*策性岗位预计超过24万个，总量比去年增加近3万个；参*入伍、科研助理的招录规模也有所提高。

四是更加完善就业服务的供给。在校期间，有关部门将通过“互联网+就业指导”公益直播课、“职业指导进校园”、“就业创业*策进校园”等活动，帮助毕业生树立正确就业观念和提高对*策的知晓度。毕业以后，人社部门和其他部门将为未就业高校毕业生建立实名制清单，持续定向提供岗位，确保离校前后服务不断线。此外，对困难家庭的高校毕业生，将实施专项帮扶、优先援助，促进有就业意愿的学生%实现就业。

以上就是《行动方案》有关内容的简要介绍，相关材料也会提供给大家，接下来欢迎大家提问，谢谢。

主持人王丽华：谢谢葛国兴先生。下面进入提问环节。按照惯例，请提问前通报一下所在的新闻机构。

人民日报社记者提问

人民日报记者：请问葛厅长，我们留意到以往高校毕业生对于“三支一扶”的报名积极性都很高，请问今年是怎么安排的？什么时候开通报名的时间和渠道？有什么样的*策倾斜呢？谢谢。

葛国兴：谢谢您的提问。今年“三支一扶”计划招募工作拟于5月中旬启动，全省招募规模是人，比年增加了0人。有意参加今年我省“三支一扶”计划的高校毕业生可以登录广东省高校毕业生“三支一扶”专题网报名参加。

“三支一扶”服务期限一般是两年，服务期满且考核合格的毕业生，能享受五个方面的*策优惠：一是公务员定向考录。全省每年拿出公务员考录计划的10%-15%，面向"三支一扶"等服务基层项目人员定向考录。二是事业单位公开招聘。自服务期满之日起3年内参加我省事业单位公开招聘的，笔试成绩可以适当加分。其中县、乡单位招聘加10分，地级以上市、省直及中央驻粤单位加5分。三是直接聘用。原服务单位属事业单位且有空编的，经批准可直接办理聘用手续。四是升学加分。自服务期满之日起3年内参加省内高校专升本、研究生考试的，初试总分加10分。五是保留应届生身份。参加前无工作经历的人员服务期满且考核合格后两年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关*策，同时“三支一扶”的服务期限计算为工龄。谢谢！

南方都市报记者提问

南方都市报记者：据我们了解，今年在广东求职的毕业生是历年最多的，请问，教育部门今年在高校毕业生就业指导和帮扶方面会有哪些措施？谢谢。

省教育厅二级巡视员邱克楠

邱克楠：感谢这位记者的提问。今年在我省求职的毕业生将是历年最多的，可以说全国10个毕业生中就有1个要在广东就业。为了让毕业生找到满意的工作，我省在岗位供给、就业指导和帮扶方面出台了更大力度的*策和措施：

一是增加*策性岗位供给。除了继续扩大“三支一扶”“西部计划”“山区计划”等基层服务项目的计划规模之外，教育系统加大了升学和大学生征兵入伍工作力度，升学招生规模和科研助理招录规模都有所扩大，这两项至少可吸纳11.35万名应届毕业生。今年征兵实行“一年两征”改革，对大学生参*入伍分上、下半年两次进行，省教育厅联合省征兵办制定激励措施，鼓励更多的大学毕业生参*入伍，大学毕业生征兵入伍比例不低于20%。据统计，我省今年上半年大学毕业生应征入伍的比例和人数都较往年有所提高。这些拓岗位措施都为应届毕业生落实就业去向、找到满意的工作创造了条件。

二是有效整合岗位资源。我们积极发挥*府职能作用，联合相关部门于4月1日到6月30日开展为期三个月的“木棉花暖”大型公益网络招聘活动，这项大规模的招聘活动时间跨度长，多家相关单位正在合力推进。同时，遴选全省21个地市具有代表性的高校组织区域性专场招聘活动，挖掘岗位资源，实现21个地市招聘活动全覆盖，为毕业生提供更加丰富多元化的岗位，提升就业岗位质量。我们呼吁高校毕业生在活动期间密切