哪家医院白癜风好治 http://www.baidianfeng51.cn/m/“小李啊，下周开会，你拟一份通知出来。”
“小李啊，明天开会，你写一份稿子出来。”
“小李啊，今天开会，你做一下会议纪要。”
“小李啊，昨天开会，你出一份工作报告。”
……
公文写不好，领导很难搞！
大学也不教，怎么办才好？
写材料前前后后15年，历经三级机关的实践锻炼，总会在各单位看到这样的情景：
大学毕业的高材生，遇到请示、通知等小材料却会束手无策；
刚来的新人，被各种工作报告、会议纪要、新闻要讯苦得无计可施；
已经有些经验的机关人员，写的材料总被一遍遍推倒重来；
就连写过多年材料的“老人”，写的领导讲话有时也被改得只剩一个“同志们”
……
这样的事情在各级机关、事业单位、企业几乎天天都在上演。
为什么会这样？
一方面他们觉得这是“老八股”，年轻人干实事就行；另一方面，大部分人其实是不会写。
现在很少有80后、90后愿意天天看红头文件，看《人民日报》，平时没见过，突然到了单位要你写工作总结或者其他公文的情况时，都会比较头疼，不知如何下笔，只好去网上找模板，却难以判断好坏优劣。
前几天，就有一个做内勤岗位的朋友跟我抱怨说：
“我每天的工作就是给领导打打水，收拾收拾办公室，这么简单的工作内容，要怎么写工作总结，我又不是中文系的，怎么可以吹得天花乱坠？”
正所谓：求一办事员易，求一笔杆子难。
这年头，谁能写、谁会写，谁就能先人一步受到领导的重视。因为写东西这件事儿，立竿见影，有没有水平、水平有多少，立刻就能看得出来。
但公文写作这门技术，在我们接受的教育中，从本科到研究生都闻所未闻，哪怕到博士都可能没有学过。哪怕听说个别专业可以选修，但反响也都非常一般。
学校没有学过、私下没有练过，但是这些理由并不会让领导体谅你。
该写还是要写，写不好就修改，反复修改多次再上不了道，领导就要质疑你的能力，以后有好的机会也会忽略你。
不管你是否会写，不可否认的是：公文写作能力已成为体制内安身立命的一项基本素质，甚至是核心优势。
随着入职时间的增长、职务等级的提升，公文写作能力的重要性更加凸显。
很容易可以看到，各级**机关领导，有不少本身都是文笔了得的笔杆子，而企事业单位的高管也无一不是有着过人的写作能力。
而在种种写作中，最重要也是最容易被忽略的就是公文写作。
在公文写作中，往往研究的是“工作线”，研究的是一个单位或领域的特点和规律。
在起草公文的同时，你不仅是在跟形势对接、跟领导对话，更是在深入了解把握行业规律，为自己的未来铺路。
这才是公文写作的魅力所在。
那如何能写出一篇好公文呢？怎么做才能成长为单位的“笔杆子”呢？如何让领导和同事在碰到写作需求时第一个想到的人就是你呢？
带着这些问题，我们去寻找这方面的“实战高手”。经过多方介绍，最终联系到两位讲师：
一位是小马哥，现任职于某省省委*策研究室，高考时就是市文科状元，北京大学马克思主义理论专业本硕博连读，毕业后进入*府系统，专门负责*府公文、大型调研报告的撰写，文笔老到，颇受领导和同事欣赏。
另一位叫大姚老师，现任北京某央企董办秘书，中文系出身，在《南方都市报》跑过突发新闻、写过专题，长达五年的办公室、文秘工作让他摸清了公文写作的条条框框、门门道道，经验丰富，而且对公文写作有着一套独特的见解。
在与老师的交流中我们发现，他们也经常会遇到同事、朋友找他们帮忙改公文稿。
开始是一两个朋友，后来朋友又托朋友，找老师的人越来越多。老师发现：很多问题其实都是重复的，而且非常具有普遍性。
比如说前面“内勤岗位”那个朋友的问题，大姚老师就给他提供了一个思路：
第一，打打水，你说是很简单的工作，那么领导客人来了你是不是还得泡茶，这就引出来——领导及公司访客的日常服务工作。
第二，收拾收拾办公室，收拾什么？打扫卫生是最基本的，这个我们总结成书面语就是：做好公司领导办公室清洁工作。
第三，要给领导整理整理办公桌吧，杂乱的文件给领导分类摆放下，就可以总结成：做好公司领导文件资料的整理工作。
第四，一般领导的办公室都有绿植，盆花之类的，你的工作就可以写成：做好办公室绿植养护管理工作。
这样再看，看似乏味的工作被总结成了四个能拿到台面上讲的点。
为了解决大家公文写作中的疑难杂症，也为了帮助所有想写好公文的朋友写一手漂亮的文章，财险人学院邀请到两位老师。
经过数度探讨、多番调研，历时两个多月，总结出了可能在一篇好公文写作之路上的各种问题，联合打造了这门《公文写作三十讲》。
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